Berdayakan Perempuan, Produktivitas Perusahaan ini Meningkat

marketeers article
Perusahaan manufaktur PT OMRON Manufacturing Indonesia (OMI) punya komitmen untuk memberdayakan perempuan, khususnya karyawan perempuan mereka. Misalnya, salah satu dari tiga tampuk kepemimpinan di OMI saat ini dipegang oleh seorang perempuan. Tak hanya itu, 86% dari 2.500 karyawan OMRON adalah perempuan .
 
Irawan Santoso, Presiden Direktur OMI mengatakan bahwa keberadaan karyawan perempuan sebagai operator produksi merupakan hal yang lumrah di industri manufaktur Indonesia.
 
“Di OMI seluruh karyawan, baik pria maupun perempuan, memperoleh perlakuan dan peluang berkembang yang sama berdasarkan kinerja dan kemampuan mereka,” kata Irawan seusai perusahaannya memperoleh penghargaan pemberdayaan perempuan dalam Annual Global CSR Summit and Awards 2016 ke-8 di Bali beberapa waktu lalu.
 
Penghargaan tersebut diberikan karena upaya signifikan perusahaan dalam meningkatkan pemberdayaan dan kesejahteraan perempuan, menyangkut kesetaraan gender, peningkatan ekonomi, dan prasangka budaya. 
 
Apa yang dilakukan OMI terhadap pemberdayaan perempuan? Perusahaan mengatakan telah melakukan Program Gerakan Karyawan Wanita Sehat & Produktif yang dimulai oleh The Institution of Women Empowerment & Family Planning pada tahun 2005. Fokus program itu adalah meingkatkan standar kesehatan karyawan perempuan. 
 
OMI bahkan memperluas jangkauan program tersebut dengan mengikutsertakan pertumbuhan karier, pengembangan diri serta peningkatan lingkungan kerja kepada karyawan perempuan.
 
Nana Sudiana, Manager Personalia OMI mengatakan, pihaknya mengakomodir kebutuhan personal para karyawan perempuan agar mereka dapat fokus kepada pekerjaan secara lebih baik. 
 
“Mereka senang dengan pengaturan jam kerja yang fleksibel. Hal ini memungkinkan mereka memperoleh lebih banyak waktu berkumpul bersama keluarga, menikmati istirahat tambahan, serta waktu menyusui bagi karyawan hamil dan ibu yang baru melahirkan,” terangnya. 
 
Dengan menyediakan peluang pertumbuhan karier dan pengembangan diri, fasilitas pabrik OMI di Cikarang, Jawa Barat, berhasil meningkatkan produktivitas dan kualitasnya. Berdasarkan riset internal, karyawan perempuan di OMI berhasil meningkatkan produktivitas hingga 18% dan meningkatkan kualitas produk hingga 34%.
 
Editor: Sigit Kurniawan 

    Related