Lewat Budaya dan SDM, Kinerja ASDP Ferry Capai Rekor Pertumbuhan
PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) mencatatkan kinerja positif sejak awal tahun hingga September 2022. Pada periode tersebut, laba bersih ASDP Ferry mencapai Rp 515 miliar atau tumbuh sebesar 127% dari periode yang sama tahun sebelumnya, yang di angka Rp 227 miliar. Pencapaian ini merupakan yang tertinggi dari yang pernah perusahaan bukukan (all time highest).
Kinerja apik ASDP Ferry di industri angkutan penyeberangan berkat beberapa penguatan yang dilakukan. Tidak hanya pada proses bisnis dengan sentuhan digital, tapi juga pada nilai-nilai perusahaan.
Sebagai perusahaan jasa angkutan penyeberangan laut milik negara, ASDP Ferry melayani sebanyak 314 lintasan di seluruh Indonesia. Jumlah ini menjadi yang terbesar secara nasional bahkan regional dan internasional.
BACA JUGA: Digitalisasi Layanan, ASDP Ferry Gandeng tiket.com
“Kami adalah perusahaan ferry dengan lintasan terbanyak di Indonesia, bahkan di dunia. Ini menjadi keunggulan tersendiri karena jangkauan kami yang terluas untuk konektivitas logistik yang relatif seamless,” papar Ira Puspadewi, Direktur Utama PT ASDP Indonesia Ferry (Persero).
Tak hanya soal banyaknya lintasan, perempuan yang baru saja didapuk penghargaan The Best Industry Marketing Champion 2022, Transportation Sector pada The 17th MarkPlus Conference 2023 di Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Kamis (8/12/2022) ini juga mengatakan bahwa ASDP Ferry terus memperkuat layanannya dengan melakukan beragam terobosan. Hal ini dilakukan di berbagai aspek, seperti digitalisasi pada sistem ticketing.
“Dalam rangka mencapai consistent excellence dan mewujudkan visi ASDP Ferry, kami berinovasi menciptakan terobosan-terobosan yang berkesinambungan. Beragam terobosan kami lakukan, antara lain melalui business expansion, operational excellence, dan memperkuat foundation perusahaan,” jelas Ira.
BACA JUGA: ASDP Terapkan Pembayaran Cashless di Empat Pelabuhan Ambon
Tak hanya proses bisnis dan inovasi layanan, Ira juga memiliki fokus besar dalam membangun people atau SDM dan culture. Hal ini guna memastikan perusahaan selalu menghasilkan terobosan baru, tumbuh sehat, dan berkelanjutan.
Selanjutnya, ASDP Ferry akan memetakan logistics market dan menyusun Strategic Framework Logistics Business (SFLB) sebagai panduan dalam mengembangkan bisnis perusahaan ke depan.
“Menurut saya, sebagai pemimpin pada bidang pekerjaan yang identik dengan dunia laki-laki, kuncinya adalah tetap berkolaborasi dan mengayomi tim. Intinya, kita harus menghadapinya dengan penuh kasih sayang. Hal ini bisa diterapkan di berbagai perusahaan, termasuk di perusahaan yang 90% karyawannya laki-laki, termasuk di ASDP Ferry,” imbuh Ira.