Wawancara bukan hanya kesempatan perusahaan untuk menilai Anda, tetapi juga sebaliknya. Melalui tahap ini, Anda bisa melihat tanda-tanda apakah perusahaan cocok untuk Anda atau malah menunjukkan red flag.
Melansir Harvard Business Review, berikut adalah empat tanda pekerjaan red flag yang perlu diwaspadai:
Informasi Tidak Konsisten
Jika pewawancara memberi informasi yang berubah-ubah, ini bisa menjadi tanda ketidakjelasan atau ketidakjujuran. Misalnya, deskripsi pekerjaan yang disampaikan tidak konsisten, atau ada ketidakpastian soal gaji dan tanggung jawab.
Tidak menutup kemungkinan bahwa ketidakpastian semacam ini dapat menimbulkan masalah di kemudian hari. Jadi, pastikan segala hal yang dijanjikan tertulis di kontrak.
BACA JUGA: Merasa Kehilangan Arah dalam Karier? Coba Lakukan 5 Ini
Sikap Tidak Profesional
Pewawancara yang terlambat, tidak fokus, atau bersikap kasar merupakan tanda peringatan. Sikap tidak profesional selama wawancara mencerminkan budaya kerja yang mungkin tidak menghargai karyawan.
Padahal, lingkungan kerja yang sehat mestinya menunjukkan rasa hormat dan profesionalisme sejak proses wawancara. Jadi, jika yang Anda lihat adalah sebaliknya, tak ada salahnya untuk mempertimbangkan kembali perusahaan tersebut.
Kritik terhadap Mantan Karyawan
Jika pewawancara mulai mengeluh tentang mantan karyawan atau tim, ini menunjukkan ada masalah dengan dinamika kerja internal. Kritik terhadap mantan kolega bisa menjadi tanda bahwa ada konflik atau budaya kerja yang buruk di perusahaan tersebut.
BACA JUGA: 3 Hal yang Perlu Disiapkan sebelum Resign dari Pekerjaan
Perusahaan yang baik mestinya berfokus pada solusi dan perkembangan, alih-alih kesalahan masa lalu. Karena itu, jika Anda mendengar pewawancara mengeluh tentang mantan karyawan, tak menutup kemungkinan lingkungan perusahaan tersebut toxic.
Pewawancara Tidak Siap
Kurangnya persiapan dari pewawancara, seperti tidak memahami posisi yang Anda lamar, bisa menunjukkan bahwa perusahaan tidak terorganisir atau tidak menghargai proses perekrutan. Hal ini juga bisa mengindikasikan bahwa perusahaan tidak memberi perhatian yang cukup kepada kebutuhan karyawan mereka.
Itulah beberapa tanda yang mengindikasikan perusahaan red flag yang terlihat dari tahap wawancara. Jika Anda melihat tanda tersebut, cobalah untuk mempertimbangkan kembali tawaran di sana.
Editor: Ranto Rajagukguk
