Bekerja jika sekadar bekerja tidaklah memberikan makna yang mendalam karena tim Anda juga manusia. Untuk mengeratkan hubungan antarkaryawan di organisasi Anda, team bonding adalah caranya.
Team bonding adalah kegiatan yang menyenangkan dan dapat memberikan perasaan bahagia kepada setiap karyawan yang berkontribusi di organisasi Anda.
Melansir dari BetterUp, team bonding adalah proses mempererat hubungan antara anggota tim yang dilakukan dengan aktivitas bersama yang menyenangkan.
Tujuannya adalah untuk meningkatkan pemahaman satu sama lain di setiap anggota. Hasilnya tentu akan meningkatkan kepercayaan tim dan rasa saling memiliki.
Berikut 5 aktivitas team bonding yang bisa dilakukan agar tim Anda terasa seperti keluarga:
1. Liburan bersama
Memiliki rencana liburan bersama dan mewujudkannya adalah salah satu aktivitas team bonding yang menyenangkan. Anda tidak perlu menunggu hingga Desember tiba untuk berlibur bersama.
Anda dapat menyelipkannya sebagai sebuah reward ketika target tim tercapai atau bisa dibuat sebagai aktivitas rutin yang dilakukan setiap tiga atau enam bulan sekali.
Anda dapat melakukan berbagai aktivitas menyenangkan dengan lebih dekat kepada rekan sekantor yang mungkin obrolannya selalu tentang pekerjaan saja.
Ketika berlibur bersama, Anda bisa mengenal rekan kerja Anda dengan lebih baik secara personal. Anda bisa melakukan liburan ke Bali, berkemah bersama, outbound, dan lainnya.
BACA JUGA: Bangun Lingkungan Kerja yang Efektif dan Kreatif dengan Team Building
2. Makan siang bersama
Jadwalkan makan siang bersama juga menjadi aktivitas team bonding yang menyenangkan. Saat makan bersama, Anda dapat berbagi cerita, saling sharing makanan yang disukai, dan lainnya.
Anda juga bisa menjadwalkan makan siang tersebut seminggu sekali untuk makan bersama di luar kantor atau bahkan mengunjungi kafe kopi terdekat. Bahkan, ketika makan siang bersama pun Anda dapat mengagendakan kegiatan diskusi topik-topik di luar pekerjaan yang disukai oleh tim Anda.
3. Rayakan momen
Aktivitas team bonding selanjutnya adalah merayakan momen-momen penting dari karyawan Anda. Misalnya, Anda dapat merayakan ulang tahun setiap karyawan, merayakan capaian target baru, hingga merayakan karyawan yang mungkin berpindah perusahaan.
Tak mengapa, perayaan ini mungkin terlihat kecil, namun karyawan yang merasakannya akan merasa bahwa keberadaannya dalam organisasi tersebut sangat dihargai.
Perayaan lainnya pun bisa juga dilakukan untuk merayakan hari raya atau hari kemerdekaan dengan melakukan kegiatan khusus yang berkaitan dengan tema hari tersebut.
BACA JUGA: Teamwork Penting bagi Budaya Organisasi, Ketahui 7 Manfaat Berikut Ini!
4. Lakukan happy hour
Tak perlu menunggu liburan bersama, aktivitas menyenangkan bisa Anda lakukan kapan saja. Anda hanya perlu agendakan keluar kantor, cari suasana santai bersama, dan mulai ajak tim terbuka untuk mengobrol hal-hal di luar pekerjaan Anda.
Anda juga dapat melakukan kegiatan kreatif, seperti melukis bersama, bermain game, karaoke, memasak, dan aktivitas lainnya.
5. Buat klub
Klub dalam organisasi menjadi aktivitas yang banyak digunakan untuk membangun team bonding. Anda dapat membuat beberapa klub yang sesuai dan dapat memfasilitasi berbagai minat dan hobi dari karyawan Anda.
Misalnya, Anda dapat membuat klub membaca, klub menulis, klub basket, klub bola, klub yoga, klub lari, hingga klub bahasa asing. Ketika mereka ditempatkan bersama orang-orang yang memiliki ketertarikan sama, maka dirinya akan semakin hidup dan jauh lebih bermakna.
Itulah lima aktivitas team bonding yang bisa organisasi Anda rencanakan program-programnya. Melakukan aktivitas team bonding tidaklah selalu memakai uang.
Team bonding bisa dilakukan dengan mudah, bahkan hanya dengan menanyakan kabar keluarga atau prestasi dari anak karyawan Anda akan menjadi hal yang menyenangkan bagi karyawan Anda.
Editor: Muhammad Perkasa Al Hafiz
BACA JUGA: Team Work: Bangun dan Hasilkan Tim dengan Performa Kinerja Terbaik
