Permasalahan finansial menjadi salah satu sumber stres bagi banyak pekerja di Indonesia. Ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga kebutuhan pokok menyebabkan persoalan ini membawa dampak serius bagi kesehatan mental mereka.
Berdasarkan laporan dari Mercer Marsh Benefits, sekitar 37% karyawan Indonesia mengalami stres dalam kesehariannya. Satu dari tiga responden memiliki kondisi finansial yang lebih buruk dari sebelumnya.
“Banyak karyawan yang mengalami stres finansial dan berharap mendapatkan dukungan dari perusahaan. Mengingat adanya hubungan jelas antara kekhawatiran soal uang dan kesehatan mental, perusahaan memiliki peran penting dalam mendukung kesejahteraan finansial pekerja mereka,” ujar Tobias Fischer, CEO wagely dalam pernyataan resmi yang diterima Marketeers.
Selain memengaruhi kesehatan mental, masalah keuangan pribadi karyawan ternyata juga berdampak terhadap perusahaan. Studi PwC bertajuk 2022 PwC Employee Financial Wellness Survey menunjukkan efek stres finansial dapat meluas hingga ke perputaran karyawan, produktivitas terhambat, ketidakhadiran, dan rendahnya keterlibatan.
Memperingati Hari Kesehatan Mental Dunia, wagely pun membagikan lima cara yang bisa dilakukan perusahaan untuk membantu karyawannya mengurangi stres karena keuangan.
Cari Tahu Permasalahan yang Dihadapi Karyawan
Setiap permasalahan keuangan karyawan pastinya berbeda. Untuk dapat memecahkannya, perusahaan bisa mencari tahu apa yang membuat karyawan stres dan benefit apa yang dibutuhkan.
Berikan Pelatihan Keuangan
Kondisi keuangan seringkali dianggap masalah pribadi. Studi PwC menyarankan sesi pelatihan keuangan secara perorangan untuk dapat membantu karyawan karena sifatnya pribadi dan rahasia. Perusahaan dapat mempertimbangkan penyertaan pelatihan finansial di dalam sumber penunjang kesehatan mental.
Bantu Karyawan Mencapai Kesejahteraan Finansial Berkelanjutan
Banyak orang menggantungkan hidupnya dari gaji ke gaji. Tidak sedikit pula yang memiliki utang atau kondisi keuangan yang buruk secara langsung mengarah pada kesehatan mental.
Perusahaan dapat hadir di sini untuk memberdayakan tenaga kerja dengan program kesejahteraan finansial yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Tingkatkan Literasi Keuangan Karyawan
Mewujudkan tujuan finansial dimulai dengan literasi keuangan. Bisa dilakukan dengan pelatihan, workshop yang dapat membantu karyawan agar tidak terlalu cemas dan stres mengenai uang.
Pada akhirnya, literasi dapat meningkatkan pengetahuan mengenai keuangan, dan berbekal pengetahuan yang cukup akan membantu karyawan meningkatkan kesejahteraan finansial.
Tumbuhkan Kesadaran terhadap Kesehatan Mental di Tempat Kerja
Stigma tentang kesehatan mental sering menyebabkan orang menderita dalam diam dan tidak mencari bantuan. Itulah mengapa menumbuhkan kesadaran terhadap kesehatan mental di tempat kerja merupakan inisiatif penting.
Pasalnya, memberikan pemahaman tentang gangguan kesehatan mental dan meningkatkan akses kepada mereka yang membutuhkan bantuan. Sudah saatnya memberikan dukungan finansial kepada karyawan yang akan membuat perbedaan besar tidak hanya pada kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan, tetapi juga pada produktivitas dan kemampuan perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Editor: Ranto Rajagukguk
