Setelah bertahun-tahun mendedikasikan waktu dan energi untuk satu perusahaan, memikirkan untuk pindah bisa terasa menakutkan. Ini adalah hal yang wajar jika Anda merasakan keraguan dan ketakutan untuk melangkah ke hal baru yang tidak diketahui.
Namun, yang perlu diingat adalah mengutamakan pertumbuhan dan kebahagiaan Anda adalah bentuk perawatan diri. Begitu Anda mulai merasa bahwa sudah saatnya untuk resign, bertahan di tempat yang sama karena takut justru hanya akan menghambat pertumbuhan karier.
Melansir Forbes, berikut sejumlah tanda yang mengindikasikan sudah saatnya resign karena perusahaan tak lagi mendukung pertumbuhan karier Anda:
BACA JUGA: Fresh Graduate, Jangan Lakukan 5 Hal Ini di Pekerjaan Pertama Anda
Tak Lagi Tertantang
Jika pekerjaan Anda terasa monoton dan tidak lagi memberikan tantangan, ini bisa menjadi tanda bahwa Anda mungkin telah mencapai puncak di posisi sekarang. Perlu mencari peran baru yang lebih menantang dan menstimulasi untuk terus berkembang.
Nihil Kesempatan Naik Jabatan
Jika perusahaan Anda tidak menawarkan peluang promosi atau perpindahan lateral yang menarik, berarti Anda telah mencapai batas di perusahaan tersebut. Ini bisa menjadi saat yang tepat untuk mencari peluang di tempat lain.
Gaji Stagnan
Jika gaji Anda tidak naik sesuai dengan pengalaman dan standar industri, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan tidak mampu atau tidak mau memberikan kompensasi yang sepadan. Pindah kerja bisa memberikan peluang kenaikan gaji yang lebih baik.
BACA JUGA: Mengenal Management Trainee, Peluang Terbaik bagi Fresh Graduate
Kurangnya Investasi dalam Pengembangan Profesional
Jika perusahaan tidak menawarkan pelatihan, workshop, atau kesempatan pendidikan untuk pengembangan keterampilan Anda, ini bisa menghambat pertumbuhan karier Anda. Cari perusahaan yang menghargai dan mendukung pengembangan profesional karyawan.
Kontribusi Anda Tidak Dihargai
Jika pencapaian dan kontribusi Anda sering diabaikan atau tidak dihargai, ini bisa menurunkan kepuasan kerja dan moral Anda. Temukan tempat kerja yang menghargai dan mengakui kontribusi karyawannya untuk meningkatkan motivasi dan kebahagiaan Anda di tempat kerja.
Jika Anda mengalami salah satu dari tanda-tanda ini, mungkin sudah saatnya untuk mempertimbangkan peluang baru yang dapat memberikan tantangan, pengakuan, dan pengembangan karier yang lebih baik.
Editor: Ranto Rajagukguk
