Gen Z memiliki harapan yang berbeda terhadap dunia kerja dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka tak hanya mencari pekerjaan dengan gaji yang layak, tetapi juga lingkungan kerja yang fleksibel, mendukung keseimbangan hidup, dan memberi peluang pengembangan karier.
Berikut beberapa hal yang paling diinginkan Gen Z dari tempat kerja mereka menurut laporan The National:
BACA JUGA: Berkaca dari Kasus Oh Yoanna, Ini Tips Hadapi Perundungan di Tempat Kerja
Gaji yang Kompetitif
Meski Gen Z dikenal sebagai generasi yang lebih mengutamakan keseimbangan hidup, gaji tetap menjadi faktor utama dalam memilih pekerjaan. Dengan meningkatnya biaya hidup, mereka ingin mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan keterampilan dan kontribusinya.
Fleksibilitas dalam Bekerja
Gen Z tidak ingin terikat pada jam kerja yang kaku. Mereka lebih menyukai fleksibilitas dalam menentukan kapan dan di mana mereka bekerja. Karena itulah, mereka cenderung menyukai model kerja hybrid, kombinasi kerja dari rumah dan di kantor.
Budaya Perusahaan yang Positif
Budaya perusahaan juga menjadi faktor penting. Gen Z ingin bekerja di tempat yang menghargai semua karyawan, tanpa memandang jabatan atau senioritas. Mereka juga lebih tertarik pada perusahaan yang peduli terhadap kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan.
BACA JUGA: 3 Hal yang Membuat Gen Z Lakukan Revenge Quitting dari Pekerjaan
Kesempatan untuk Berkembang
Gen Z memiliki ambisi tinggi serta rasa ingin terus belajar dan berkembang dalam karier. Inilah sebabnya, mereka cenderung mencari perusahaan yang menawarkan pelatihan, mentorship, dan jalur karier yang jelas.
Selain itu, mereka juga ingin mendapatkan umpan balik secara berkala, bukan hanya melalui evaluasi tahunan, agar mereka bisa terus meningkatkan keterampilan mereka.
Makna dan Tujuan dalam Bekerja
Bekerja bukan hanya soal mendapatkan penghasilan bagi Gen Z, tetapi juga tentang memiliki tujuan yang lebih besar. Mereka lebih tertarik pada perusahaan yang memiliki nilai-nilai yang selaras dengan mereka, seperti keberlanjutan, inovasi, dan tanggung jawab sosial.
Mereka ingin merasa bahwa pekerjaan mereka memiliki dampak nyata, baik bagi diri mereka sendiri maupun bagi masyarakat.
Kesempatan untuk Memiliki Penghasilan Tambahan
Banyak Gen Z yang tak hanya bergantung pada satu pekerjaan. Mereka tertarik pada pekerjaan sampingan seperti investasi, bisnis online, atau menjadi kreator konten. Oleh karena itu, mereka mencari tempat kerja yang tidak membatasi peluang mereka untuk mengembangkan sumber penghasilan lain.
Editor: Bernadinus Adi Pramudita
