66% Gen Z Pernah Temui Lowongan Kerja Palsu di Medsos, Ini Tips Antisipasinya

marketeers article
Ilustrasi (Foto: 123rf)

Gen Z mulai beralih ke media sosial untuk menemukan pekerjaan idamannya. Generasi yang lahir pada periode 1997 hingga 2012 ini tidak hanya mencari lowongan pekerjaan melalui LinkedIn, namun hampir di seluruh platform.

Sebuah survei yang dikutip oleh Fortune menemukan bawa 46% pencari kerja menganggap media sosial sebagai alat yang efektif untuk menemukan peluang karier yang mungkin terlewat. Bahkan, 48% lainnya merasa terbantu dalam proses wawancara.

Adapun alasan yang memicu pergeseran ini, salah satunya adalah fenomena ghost jobs atau lowongan palsu. Sebanyak 66% pencari kerja mengaku pernah menemui lowongan yang tidak benar-benar ada, yang lantas menyebabkan 83% dari mereka kehilangan kepercayaan terhadap proses rekrutmen tradisional.

BACA JUGA: KAI Buka Loker Pramugara dan Pramugari, Ini Persyaratannya

Jika Anda termasuk Gen Z yang ingin mencari pekerjaan lewat media sosial, simak beberapa tips berikut untuk memperbesar peluang:

Optimalkan Profil Media Sosial

Pastikan akun media sosial Anda terlihat profesional. Gunakan foto profil yang rapi, lengkapi bio dengan informasi yang relevan, dan tunjukkan keahlian melalui unggahan atau highlight. Untuk LinkedIn, tambahkan pengalaman kerja dan keterampilan yang Anda miliki.

Bangun Personal Branding

Gunakan media sosial untuk menunjukkan minat dan keahlian. Misalnya, jika Anda seorang desainer grafis, unggah portofolio karya. Semakin konsisten Anda membangun personal branding, semakin mudah bagi perekrut untuk mengenali potensi Anda.

BACA JUGA: 4 Prediksi Pakar Soal Inovasi Baru yang Muncul Berkat AI

Ikuti Akun yang Tepat

Ikuti akun perusahaan, rekruter, atau profesional di bidang yang Anda minati. Jangan ragu untuk berinteraksi melalui komentar atau pesan langsung yang sopan. Di LinkedIn, misalnya, bergabunglah dalam grup diskusi dan aktif berpartisipasi agar lebih dikenal.

Beberapa perusahaan mengumumkan lowongan kerja melalui Instagram Stories atau unggahan TikTok. LinkedIn dan X juga sering digunakan untuk membagikan peluang kerja. Jadi, pastikan Anda mengikuti akun-akun yang sering membagikan informasi tersebut.

Gunakan Hashtag yang Relevan

Saat mencari pekerjaan, gunakan hashtag seperti #JobSearch, #Hiring, atau #Loker untuk menemukan unggahan terbaru. Ini akan membantu Anda menjangkau lebih banyak peluang yang sesuai dengan keahlian Anda.

Editor: Tri Kurnia Yunianto

Related

award
SPSAwArDS