Kepemimpinan yang kuat tidak hanya soal memimpin orang lain, tetapi juga melibatkan berbagai aspek lain, seperti pengambilan keputusan yang bijak, membangun tim yang solid, serta terus berkembang secara pribadi.
Ini bisa dipelajari melalui beragam sumber, tak terkecuali buku. Ada sejumlah buku yang sangat relevan bagi Anda yang ingin menjadi pemimpin dengan integritas, ketahanan, dan visi yang jelas. Melansir Forbes, berikut rekomendasinya:
BACA JUGA: Sambut ‘Spooky Season’ di Bulan Oktober dengan 5 Novel Horor Ini
Thinking, Fast and Slow – Daniel Kahneman
Buku ini mengungkap dua sistem utama dalam berpikir manusia: “Sistem 1” yang cepat dan intuitif, serta “Sistem 2” yang lebih lambat dan rasional. Memahami bagaimana kedua sistem ini bekerja dapat membantu seorang pemimpin dalam mengambil keputusan yang lebih tepat dan sadar akan bias yang mungkin memengaruhi keputusan tersebut.
Black Box Thinking – Matthew Syed
Buku ini mengajarkan para pemimpin untuk memiliki pola pikir yang terbuka, eksperimental, dan selalu belajar dari pengalaman. Juga, mengajak untuk melihat kesalahan sebagai langkah awal untuk mencapai keberhasilan.
The Republic – Plato
Buku ini membahas tema-tema besar tentang keadilan dan kepemimpinan yang etis. Konsep “filosof-raja” yang digagas Plato menjadi pengingat bagi pemimpin untuk selalu mengutamakan integritas dan tujuan yang luhur.
Strengths-Based Leadership – Don Clifton
Melalui riset mendalam tentang tim berkinerja tinggi, buku ini mengajarkan pentingnya berfokus pada kekuatan diri sendiri maupun tim. Ini juga membantu pemimpin memanfaatkan kekuatan individu untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan memaksimalkan potensi tim.
BACA JUGA: 3 Rekomendasi Buku Tan Malaka yang Bikin Nalar Jadi Kritis
Thanks for the Feedback – Douglas Stone dan Sheila Heen
Buku ini mengajarkan cara menerima umpan balik dengan baik. Lebih tepatnya, tentang panduan untuk mengelola respons terhadap umpan balik dan memanfaatkannya sebagai alat untuk berkembang, yang merupakan keterampilan penting bagi seorang pemimpin.
Dare to Lead – Brene Brown
Buku ini mengajarkan bahwa kekuatan sejati justru muncul dari keberanian untuk menunjukkan kerentanan, empati, dan keterbukaan. Inilah yang menjadi “alat” untuk membangun lingkungan yang saling percaya dan mendorong seluruh anggota tim untuk tampil sebagai diri sendiri.
Quiet – Susan Cain
Buku ini membantu pemimpin untuk memahami dan mendukung anggota tim yang introvert. Melalui riset dan cerita, Susan Cain menunjukkan bagaimana introvert memiliki keunggulan tersendiri dalam hal kreativitas dan perspektif yang unik.
Leading – Sir Alex Ferguson
Sir Alex Ferguson membagikan pengalaman dan pelajaran dari karier panjangnya sebagai pelatih Manchester United dalam membangun tim yang solid dan berprestasi. Meski berasal dari dunia olahraga, prinsip-prinsip yang disampaikannya dapat diterapkan dalam segala bidang kepemimpinan, seperti bagaimana menghadapi tantangan baru dan menjaga performa terbaik.
Editor: Ranto Rajagukguk
