Aktivitas Work From Home (WFH) masih terus diberlakukan oleh para pelaku bisnis terhadap para karyawan. Salah satu permasalahan utama dari WFH adalah kurangnya keterlibatan karyawan. Hal ini dinilai dapat memengaruhi produktivitas karyawan dan pada akhirnya akan berpengaruh pada profitabilitas perusahaan.
Berdasarkan sebuah studi, karyawan yang sangat terlibat dalam perusahaannya akan mengalami peningkatan produktivitas hingga 45%. Bahkan, yang memiliki koneksi personal dengan perusahaan dapat lebih produktif hingga 55%. Tentunya peningkatan produktivitas tersebut adalah jumlah yang tidak sedikit dan sebaiknya perusahaan berusaha semaksimal mungkin untuk membuat karyawan lebih terlibat.
Namun, pekerjaan administratif HRD yang sulit dan proses yang rumit menghalangi upaya perusahaan untuk melibatkan lebih banyak karyawan. Kondisi ini yang ditangkap oleh GreatDay HR melalui produk Human Resource Information System (HRIS). Perangkat lunak ini digunakan untuk mengelola berbagai kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia (SDM) melalui sebuah sistem yang terpusat. Fungsi seperti kehadiran, penggajian, cuti, hingga evaluasi kinerja karyawan dapat dilakukan dengan lebih mudah menggunakan HRIS.
Berpengalaman lebih dari 20 tahun, GreatDay HR membawa beragam fitur yang dapat membantu perusahaan menyelesaikan proses administrasi HR dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Salah satu fitur terbaru yang ditawarkan oleh GreatDay HR untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah media sosial internal.
Founder & CEO GreatDay HR Gordon Enns, memahami betapa pentingnya keterlibatan karyawan pada waktu yang tidak menentu ini. “Kami memahami bahwa keterlibatan karyawan adalah hal krusial untuk kelancaran berjalannya sebuah perusahaan. Sebab itu, GreatDay HR mengembangkan fitur media sosial internal yang dapat mempermudah komunikasi dan kolaborasi antar anggota dan memberikan kanal untuk selebrasi dari sebuah prestasi untuk semua anggota perusahaan,” papar Gordon.
Media sosial internal ini memiliki fungsi chat yang dapat mempermudah Interaksi sesama karyawan dan antara karyawan dengan perusahaan. Selain itu, karyawan dan perusahaan juga dapat mengunggah penghargaan-penghargaan serta update status lainnya yang dapat dilihat oleh semua anggota perusahaan.
GreatDay HR juga dapat membantu perusahaan mengelola performa karyawan saat dibutuhkan dibandingkan secara bulanan atau tahunan. Perusahaan dapat menugaskan karyawan pada sebuah pekerjaan, memberikan komentar terhadap tugas tersebut, dan memberikan apresiasi. Semua dapat langsung dilihat di dalam aplikasi. Karyawan juga dapat memberikan bukti fisik dengan memotret pekerjaannya dan mengunggah kedalam aplikasi dengan fitur activity recording yang sudah lengkap dengan data lokasi.
Benefit Personal yang Mendukung Manfaat Profesional
Selain memberikan berbagai manfaat secara profesional, GreatDay HR juga memiliki beberapa fitur baru yang dapat berpengaruh besar terhadap kehidupan personal karyawan. Salah satunya adalah GreatDay Cash Advance yang dapat memberikan pinjaman uang kepada karyawan. Lalu, untuk mempermudah transaksi online apapun, karyawan dapat menggunakan GreatDay Top Up & Bill. Karyawan juga dapat mengirimkan gaji yang mereka dapatkan dari perusahaan tanpa biaya administrasi ke bank manapun yang mereka inginkan dengan GreatDay Transfer.
Terlepas dari berbagai manfaat yang telah disebutkan di atas, terdapat fitur-fitur lain yang dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan dan karyawan. Mulai dari rekam kehadiran dengan selfie yang terjamin akurasinya karena teknologi pengenalan wajah, memantau lokasi karyawan secara real-time, hingga slip gaji yang dapat dilihat melalui smartphone karyawan. Semua terintegrasi di dalam satu aplikasi.
