Kanmo Group selalu menyediakan lingkungan pekerjaan yang positif dan mengedepankan pertumbuhan karyawan melalui beberapa aspek, serta menjadi salah satu perusahaan yang direkomendasikan oleh para karyawannya. Hal ini membuat Kanmo Group dinobatkan sebagai salah satu perusahaan yang menerima penghargaan Best Companies to Work For in Asia 2023 oleh HR Asia.
Manoj Bharwani, Group Managing Director & Co-Founder dari Kanmo Group mengatakan berkat penghargaan ini, perusahaan makin termotivasi untuk memberikan pengalaman bekerja di ritel yang mendorong kolaborasi dan menginspirasi karyawan.
“Kami sangat bangga dapat meraih penghargaan HR Asia The Best Companies to Work For in Asia di tahun ini. Menjadi salah satu ritel terdepan di Indonesia, kami percaya bahwa memiliki lingkungan kerja yang dapat meningkatkan kepercayaan diri karyawan terhadap pekerjaannya merupakan hal yang penting,” ujar Manoj dalam keterangannya, Jumat (7/7/2023).
Sebagai informasi, Kanmo Group adalah perusahaan ritel pembawa jenama gaya hidup dan fesyen internasional di Indonesia. Sebagai salah satu penghargaan bergengsi di kawasan Asia, HR Asia Awards telah dipercayakan oleh banyak institusi untuk menilai perusahaan dengan praktik sumber daya manusia (SDM) lingkungan kerja terbaik.
BACA JUGA: Kanmo Group Gandeng Kredivo Sediakan Pembayaran Paylater
Kemudian, penghargaan ini juga menuntun perusahaan untuk mendemonstrasikan hubungan pekerja yang baik melalui beberapa aspek rangkaian program internal hingga lingkungan kerja yang mendukung. Penghargaan ini juga menjadi panutan bagi banyak perusahaan di berbagai industri, termasuk perusahaan multinasional dan perusahaan pemerintah.
“Kami percaya bahwa perusahaan di Indonesia perlu semakin memperhatikan kesejahteraan karyawan untuk memberikan pengalaman bekerja yang positif dan menyenangkan. Untuk itu, kami harap penghargaan ini dapat menjadi inspirasi bagi mitra Kanmo Group dalam membuat kebijakan internal yang dapat meningkatkan inovasi, pendalaman ilmu, dan kolaborasi karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang positif,” kata Manoj.
Penghargaan ini menjadi wujud keberhasilan Kanmo Group dalam rangkaian programnya untuk meningkatkan kualitas SDM, khususnya di sektor ritel. Tahun 2022, Kanmo Group meluncurkan Kanmo Future Leaders Fellowship, yang merupakan program beasiswa bagi para karyawan terpilih.
Melalui program ini, Kanmo Group menanggung penuh seluruh biaya pendidikan strata satu (S1) serta pengembangan peserta hingga lulus. Kemudian, program management trainee kedua telah dibuka tahun ini bagi para lulusan terbaik di universitas seluruh Indonesia, serta memiliki kapasitas dan kapabilitas kepimpinan untuk memajukan Kanmo Group pada masa depan.
BACA JUGA: Gandeng Xendit, Kanmo Group Raih Pertumbuhan Laba Dua Digit
Program ini melibatkan para pemimpin manajemen di Kanmo Group sebagai mentor, sehingga memberikan perspektif luas mengenai sektor ritel kepada para calon pemimpin perusahaan. Kanmo Group juga memberikan rangkaian kebijakan yang beragam untuk mendukung pengembangan diri dan keterampilan karyawan memberikan pelatihan dari pihak eksternal, dukungan finansial secara parsial, dan juga berkesempatan mendapatkan bimbingan oleh pihak pimpinan Kanmo Group yang berpengalaman.
“Pencapaian terbaru ini menjadi wujud komitmen dari upaya Kanmo Group dalam meningkatkan kapabilitas SDM di Indonesia, terutama di sektor ritel. Seiring dengan meningkatnya kompetisi di pasar kerja saat ini, mengembangkan kompetensi karyawan merupakan hal penting bagi kami guna memberikan dampak positif dan berkelanjutan pada perusahaan dalam jangka waktu panjang,” tutur Hitesh Bharwani, Group Managing Director & Co-Founder of Kanmo Group.
Editor: Ranto Rajagukguk
