PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) terus mendorong mobilitas karyawan dalam skala global, sehingga menghasilkan peningkatan kompetensi dan kinerja yang pada akhirnya mendukung keberhasilan perusahaan.
Salah satunya, adalah komitmen Human Capital Danamon dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karir karyawan di tingkat lokal maupun global.
BACA JUGA: Transformasi Besar-besaran, Intel Rencana PHK 15% Karyawan
“Kami selalu memberikan dedikasi dan komitmen yang terus menerus dalam mengembangkan SDM untuk perubahan yang berkelanjutan bagi perusahaan dan juga karyawan,” kata Evi Damayanti, Chief Human Capital Danamon dalam laporannya, Selasa (27/6/2024).
Untuk mencapai tujuan dan aspirasinya, Danamon membentuk nilai-nilai perusahaan yang kuat sebagai landasan perilaku, yaitu Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif (BISA).
BACA JUGA: Rencana Elon Musk Ganti Karyawan Tesla Dengan Robot
Danamon juga menerapkan Employee Value Proposition Global Exposure, Rise to Excellence, Own your Future, dan Wellness & Well-being (GROW).
“Saya yakin bahwa kesuksesan berkelanjutan dapat dicapai dengan memanfaatkan kekuatan Danamon bersama MUFG sebagai perusahaan induk dan grup perusahaan serta mitra strategisnya guna membangun jaringan local dan global secara luas,” ujar Evi.
Untuk menopang aspirasi tersebut, Danamon memiliki berbagai program untuk karyawannya, antara lain Danamon Global Mobility Program, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja di perusahaan mitra di Indonesia ataupun di luar negeri selama periode waktu tertentu. Melalui program ini, karyawan diharapkan mendapatkan pengetahuan dan praktik bisnis terbaik di perusahaan mitra, terlibat aktif dalam pekerjaan dan proyek bersama, serta mempelajari budaya kerja yang beragam serta belajar berbagai keterampilan teknis lainnya melalui interaksi dan bimbingan yang diberikan.
Program Mobilitas Global yang dikembangkan Danamon mencakup beberapa jenis, antara lain Three Month Intensive Program (TIP), yang memberikan penugasan tiga bulan ke Kantor Pusat MUFG di Tokyo, dan Global Experience Talent Swap (GETS), yang memberikan penugasan tiga bulan ke Danamon Partner Bank di Asia Pasifik (Krungsri Bank, Vietin Bank, Security Bank, dll), Amerika atau Eropa (MUFG).
Alhasil, Danamon berhasil menyabet penghargaan di HR Excellence Awards 2024 atas keberhasilannya membangun SDM yang unggul. Perkembangan yang dilakukan Danamon merupakan wujud komitmen untuk menjadi “employer of choice” serta menjuadi mitra keuangan yang terpercaya bagi para nasabah.
Dengan penghargaan ini, Danamon terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM-nya demi mencapai masa depan yang lebih cerah dan sukses.
Editor: Ranto Rajagukguk
