L’Oréal Indonesia meraih penghargaan HR Asia: Best Companies to Work for 2020 atau perusahaan tempat bekerja terbaik dari HR Asia. Terdapat 290 perusahaan di Indonesia yang turut menjadi kandidat dalam penghargaan ini.
Penghargaan ini telah melalui serangkaian proses penilaian, mulai dari materi tulisan, survei online kepada para karyawan, hingga presentasi oleh perusahaan. Hasil survei menunjukkan, L’Oréal Indonesia mendapatkan nilai di atas rata-rata seluruh peserta dalam semua indikator.
Menurut President Director L’Oréal Indonesia Umesh Phadke, perusahaan harus mampu merekrut dan meretensi karyawan terbaik, serta meningkatkan kemampuan mereka untuk bisa menghadapi masa depan yang kian dinamis.
“Mempertahankan talenta saat ini tidak hanya dengan menciptakan a great place to work, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja dan program yang mendukung pertumbuhan karyawan,” jelas Umesh di Jakarta, Selasa (06/10/2020).
L’Oréal menempatkan karyawan sebagai salah satu aset utama perusahaan. Setiap karyawan diberikan ruang dan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan bertumbuh. Fasilitas kesejahteraan dan budaya kerja yang baik sedapat mungkin dibangun di dalam perusahaan ini.
Guna mewujudkan mimpi menjadi perusahaan kosmetik nomor satu di Indonesia, L’Oréal mengadakan berbagai program di bidang kesehatan, perlindungan sosial, hingga pelatihan untuk mengembangkan kemampuan dan kesejahteraan karyawan.
L’Oréal Share & Care merupakan program yang diluncurkan L’Oréal sejak 2013. Program ini terdiri dari empat aspek, meliputi Care (perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga), Protect (perlindungan sosial, seperti asuransi dan dana pensiun), Balance (menjamin karyawan memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi), dan Enjoy (aksesibilitas untuk memastikan kualitas hidup berstandar tinggi dan lingkungan kerja yang nyaman, seperti fasilitas kantor, program benefit MyFlex, dan lain-lain).
Tidak hanya itu, L’Oréal Indonesia juga aktif memberikan berbagai pelatihan secara virtual kepada karyawan di masa pandemi ini. HR Director L’Oréal Indonesia Restu Widiati menjelaskan, dalam 10 minggu pertama, lebih dari lima ribu jam training dilakukan.
L’Oréal menjadi satu-satunya perusahaan Prancis dan Eropa yang masuk ke dalam 10 besar peringkat bergengsi ini.
Pada Oktober 2019 hingga Maret 2020, lebih dari 235 ribu mahasiswa dan lulusan bisnis dan teknik atau IT telah mengevaluasi perusahaan berdasarkan 40 karakteristik yang mengungkapkan apa yang mereka anggap paling penting dalam memilih perusahaan tempat bekerja.
“Dengan memilih kami sebagai salah satu dari 10 perusahaan favorit mereka, para mahasiswa bisnis mengakui nilai-nilai perusahaan kami, seperti open-mindedness, tanggung jawab perusahaan, serta komitmen kami terhadap sosial dan lingkungan. Di situasi ketidakpastian ekonomi saat ini, L’Oréal terus berkomitmen untuk mendukung generasi muda memulai kehidupan profesional mereka,” terang Jean-Claude Le Grand, L’Oréal Executive Vice-President Human Relations.
