Salah satu perbedaan antara perusahaan teknologi dan non teknologi adalah suasana kerja. Pada perusahaan non teknologi, biasanya jam kerjanya tetap, pakaian formal, serta suasana kerja yang kaku. Hal yang sebaliknya justru bisa dinikmati oleh pekerja yang bekerja dalam perusahaan teknologi. MatahariMall.com adalah salah satu perusahaan yang menerapkan suasana kerja yang menyenangkan.
Di hadapan peserta Echelon Indonesia 2016, Hadi Wenas selaku CEO MatahariMall.com menyampaikan bahwa dalam menjalankan bisnisnya, MatahariMall menganut pada tiga pilar, yakni bold, fast, dan fun. “Pada hari kedua saya bekerja di MatahariMall, saya langsung bertemu dengan manajemen MatahariMall untuk merumuskan tiga pilar tersebut,” ujar Hadi di Jakarta, Selasa (5/4/2016).
Meskipun terkesan santai dan menyenangkan, Hadi mengingatkan bahwa semuanya tetap memiliki tanggung jawab. Salah satu hal yang disinggung adalah fast. “Fast di sini berarti bila rapat pada pagi hari maka siang adalah deadlinenya. Sehingga siang sudah ada perubahan,” imbuh Hadi.
Dalam menerapkan suasana kerja yang menyenangkan, hadi menyampaikan perlunya mensosialisasikan budaya yang dianut oleh perusahaan kepada seluruh pegawai. Sehingga pesan dari budaya perusahaan bisa terserap dengan baik. Setelah tersosialisasi dengan baik langkah yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah secara konsisten menerapkan hal yang telah menjadi budaya perusahaan.
“Menjadi role model itu penting sehingga akan diikuti oleh yang lain. Ketika diikuti tentunya akan menjadi budaya yang terlaksana sehari-hari. Saya yakin MatahariMall memiliki budaya kerja yang bagus dan mampu membuat kami bertahan di masa depan,” pungkas Hadi.
Editor: Sigit Kurniawan
