PT Bank OCBC NISP Tbk terus mendorong kesetaraan gender sebagai salah satu kunci utama dalam membangun masyarakat yang lebih kuat dan maju. Langkah ini dilakukan dengan memperkenalkan kampanye #BaiknyaBarengBareng.
Melalui inisiatif ini, OCBC ingin menekankan paham meritokrasi sebagai fondasi menciptakan lingkungan yang lebih inklusif, serta memberdayakan setiap individu untuk meraih potensi terbaik mereka dengan bersama-sama berkolaborasi.
Inisiatif kali ini bertujuan untuk gaungkan kesetaraan di berbagai lingkup, pribadi lingkungan, perusahaan dan masyarakat.
BACA JUGA: FWD Insurance Perkuat Kemitraan dengan Bank OCBC NISP lewat Kanal Bancassurance
Aleta Hanafi, Brand and Communication Bank OCBC menjelaskan kesetaraan bukan lagi wilayah perempuan, tapi perjuangan bersama. Oleh karena itu, gerakan tersebut diharapkan untuk dapat membuka wawasan dan memberikan dorongan kepada semua pihak untuk dapat bersama-sama membangun sebuah lingkungan yang inklusif bagi semua.
“Gerakan ini merupakan bagian dari aspirasi kami untuk memberikan inspirasi bahwa untuk dapat maju, perlu adanya kesempatan bagi semua untuk dapat saling berkontribusi tanpa terpengaruh bias apapun, termasuk gender. Namun, fokus pada kapabilitas masing-masing dan bagaimana saling berkolaborasi untuk dapat meraih tujuan yang diinginkan,” kata Aleta dalam konferensi pers di Jakarta, Selasa (4/3/2025).
BACA JUGA: Bank OCBC NISP Resmi Ubah Merek dan Logo Perusahaan
Berdasarkan fakta terbaru dari laporan tahunan McKinsey and Company mengenai keseteraan gender di tempat kerja yang bertajuk Women in the Workplace selama satu dekade terakhir, representasi perempuan di level manajemen korporat memang sudah meningkat sekitar 29% menduduki posisi C-level, dibandingkan 17% pada tahun 2015.
Kendati demikian, kemajuan ini cenderung berjalan lambat dibandingkan tahap awal karier, yaitu entry level dan middle manager. Sebagai perbandingan, dalam setiap 100 laki-laki yang dipromosikan dari level entry ke posisi manajer, hanya 81 perempuan mendapatkan kesempatan promosi yang sama.
“Pada awal kuartal tahun 2025 yang juga bertepatan dengan momentum jelang Hari Perempuan Internasional ini menjadi waktu yang tepat untuk memperkenalkan kampanye #BaiknyaBarengBareng,” ujarnya.
Sementara itu, Denny Sumargo, Conten Creator menambahkan pengalamannya terkait mitos dan meritokrasi. Dia percaya mitos bahwa dalam hal menjaga anak-anak hanya urusan perempuan sudah tidak berlaku saat ini.
“Seperti di keluarga saya saat ini, saya percaya bahwa kolaborasi yang kuat antara saya dan istri adalah kunci keberhasilan kami. Kami saling melengkapi dalam segala hal, mulai dari mengurus rumah tangga hingga mengembangkan bisnis bersama,” ujarnya.
Editor: Ranto Rajagukguk
