Wagely memperkenalkan layanan utama mereka, yakni earned wage access dalam ajang konferensi Indonesia HR Summit 2022. Konferensi ini membawakan tema ‘semangat transformasi digital dan keberlanjutan bisnis’ yang sejalan dengan komitmen Wagely untuk membantu karyawan mencapai kesejahteraan finansial melalui teknologi.
Dalam konferensi yang dilaksanakan di Bali pada tanggal 28-29 Juli 2022, Wagely membawakan platform mereka yang dapat menjadi solusi penggajian bagi perusahaan. Platform Wagely memungkinkan karyawan untuk mengakses gaji yang telah mereka peroleh kapan pun tanpa mengubah proses penggajian yang ada.
“Kami melihat bahwa kebutuhan karyawan saat ini adalah mencari tempat kerja yang dapat mendukung kebutuhan finansial dan fleksibilitas dalam mendapatkan gaji. Namun, akses langsung ke gaji hampir tidak pernah berkembang seiring dengan pertumbuhan pesat layanan yang serba on-demand. Wagely hadir untuk memenuhi kebutuhan akan akses langsung tersebut melalui solusi earned wage access yang memungkinkan karyawan mitra perusahaan mengakses gaji yang telah mereka peroleh sebelum tanggal gajian tiba,” ujar Tobias Fischer, CEO Wagely dalam keterangannya.
Kehadiran platform earned wage access ini berawal dari semakin banyaknya karyawan yang kesulitan memenuhi pengeluaran tak terduga hingga harus berhutang ke kerabat atau bahkan ke pinjaman online ilegal. Wagely berupaya menghadirkan solusi tersebut agar karyawan, khususnya blue collar worker dapat terhindar dari jeratan utang. Selain itu, Wagely juga memberikan akses untuk pengguna ke sumber literasi keuangan komprehensif demi membantu mereka membuat keputusan keuangan yang lebih cerdas.
Wagely mengenalkan tampilan UI aplikasi mereka yang simpel dan minimalis sehingga mudah dipahami oleh karyawan pengguna. Selain dapat menarik sebagian gaji yang telah mereka peroleh dan kemudian memindahkannya ke rekening bank, karyawan pengguna Wagely juga diberikan pilihan untuk mengirimkan gaji ke dompet digital mereka, seperti OVO, GoPay, ShopeePay, Dana, dan LinkAja. Fitur yang diluncurkan awal tahun ini memberikan kemudahan lain kepada karyawan yang lebih memilih uang elektronik dibandingkan uang tunai.
“Kami membawakan aplikasi ini kepada perusahaan demi menciptakan perbedaan nyata dalam membantu karyawan meningkatkan kesejahteraan finansial. Di acara Indonesia HR Summit 2022 ini kami ingin menunjukkan bahwa layanan kami dapat membantu karyawan merasa termotivasi untuk bekerja, menyusun anggaran dengan lebih baik, mengontrol pengeluaran, dan lebih berhemat,” tutur Tobias.
Editor: Ranto Rajagukguk