Menjaga performa tenaga sumber daya manusia (SDM) membutuhkan investasi yang serius. Mulai dari memberikan pelatihan hingga mengerahkan employer branding bisa dilakukan oleh perusahaan. Pada Majalah Marketeers edisi Februari 2019 telah dibahas bagaimana perusahaan bisa melakukan employer branding secara efektif. Ketika bisa menjalankan employer branding dengan baik, perusahaan tidak akan terlalu disibukkan dalam urusan meretensi atau merekrut karyawan. Performa SDM pun terjaga.
Salah satu cara untuk memberikan motivasi guna menjaga performa SDM adalah melalui penanaman semangat berkompetisi. Seperti yang dilakukan oleh PT Suzuki Indomobil Sales (SIS) terhadap para tenaga penjualan sepeda motor Suzuki di Indonesia melalui ajang Suzuki Salesman Competition 2019.
Digelar pada 25 – 27 Februari 2019 di Hotel Santika, Kelapa Gading, kompetisi ini diadakan dalam rangka memberikan penghargaan kepada Salesman Senior (pengalaman lebih dari 2 tahun), Salesman Junior (pengalaman kurang dari 2 tahun) dan Salescounter terbaik di seluruh jaringan penjualan sepeda motor Suzuki di Indonesia. Sebanyak 83 peserta terpilih yang berasal dari 30 jaringan di Indonesia berkompetisi di Jakarta untuk membuktikan siapa yang terbaik.
“Berada di dalam ajang kompetisi ini membuat saya mengingat pengalaman Saya pribadi sekitar 20 tahun lalu, dimana saat itu Saya masih menjadi seorang Salesman seperti rekan-rekan peserta Suzuki Salesman Competition ini,” ujar Seiji Itayama, President Director PT SIS dalam siaran resminya.
Berkat kegigihan, semangat dan konsistensi di bidang penjualan Suzuki inilah, jalan karir Itayama bisa menggapai posisi seperti saat ini. “Pesan Saya kepada para peserta, tetaplah semangat dan tunjukan prestasi kerja terbaik setiap saat agar bisa mewujudkan cita-cita yang diinginkan,” tutup Itayama.
Editor: Eko Adiwaluyo
